全国五一劳动奖章、全国劳动模范、全国青年岗位能手、全国技术能手、晋阳工匠、全国能源化学系统大国工匠……曾获万千荣誉，不减一颗恒心，他就是山西焦煤西曲矿工程三队党支部柴卫国。2022年，他当选为太原市第十五届代表。

　　山西焦煤西山煤电西曲矿位于山西省古交市汾河北岸，是一座现代化的国家二级大型企业，也是我国“七五”重点建设项目。自1984年投产以来，生产原煤亿吨，煤产品销往辽宁鞍钢、本钢等国内大型企业，中煤供往古交电厂。优异成绩的背后，离不开柴卫国这一群深耕技术、自主创新的产业先驱。

　　2005年，柴卫国以农合工身份走进山西焦煤集团西山煤电西曲煤矿。出身晋北山区的他，在这十里煤巷一干就是十几年。在煤炭生产一线工作过程中，他和工友常常受困于锚杆钻机频频发生的故障，在无数次停产检修的无奈中，激发了柴卫国改造设备的勇气。拆解、加工、安装、试验……经历了无数次失败，终于取得了技术突破，弥补了设备的先天缺陷。这次攻坚克难的成功尝试却转化为柴卫国不断技术创新的动力。他发明的“看、感、辨、听”独特技能，解决了生产过程诸多难题，煤矿生产效率大幅提升。

　　2016年，西曲矿成立了以柴卫国名字命名的“劳模创新工作室”，柴卫国成为矿里技术攻关的带头人。从单一工种设备改进到跨系统工艺技术研发，柴卫国带领44名工作室成员，紧紧围绕降低成本、节能减排、技术革新、安全生产等主题，研究新技术、推广新应用，58项创新成果各尽所长。其中，由他主持完成的“煤矿井下支护扶网器的研制及应用”获山西省煤炭系统“五小”竞赛三等奖；“瓦斯抽采系统自动放水器的研究”“便捷式锚杆角度测量仪”“多功能坡度规”等项目解决了煤矿安全生产难题；自主完成的创新项目“煤矿螺旋式湿式搅拌机的研究与应用”，大大提高了搅拌效率，降低人工上料劳动强度和作业环境粉尘污染，获得国家实用新型专利。

　　自参加工作以来，柴卫国多次在山西省、全国煤炭行业职工技能大赛中取得优异成绩。在担任工程二队班长期间，他带领班组曾创月进尺60米、年进尺650米的开岩巷道全国纪录安博体育。后来，柴卫国所带领的工程三队也荣获“全国工人先锋号”。

　　煤矿智能化是中国煤炭工业发展的必然选择，智慧型人才的培养是关键。为加快矿井高技能人才的培养步伐，柴卫国利用工作室技术人才资源优势和矿“特殊人才”激励机制，牵头与青年职工签订“一对一”“一对多”的师徒合同，充分发挥了高技术人才的“传、帮、带”作用。他手把手带出的徒弟个个技术过硬，成为西曲矿专业技术骨干。在太原市人代会期间，柴卫国还提出了《关于推动产业数字化、智能化人才建设的建议》。此外，他通过开展“锚杆支护工”“井下爆破作业”等培训，在提升职工业务能力的同时，也保证了企业的安全生产。

　　柴卫国劳模创新工作室积极践行“十四五”规划中的“揭榜挂帅”制度，围绕企业技术难点、痛点进行立项，鼓励矿区技术人员发挥自身优势，不断攻克技术难题。期间，工作室为员工提供所需物资和便利条件。在规定时间内，评委会对项目从实用性、创新性、推广性、安全性等多个方面进行验收打分，对通过验收的揭榜人予以相应奖励安博体育注册。在“揭榜挂帅”项目比拼中，“拨绳轮改造”“太矿采煤机机载瓦斯断电功能升级改造”等一批技术成果成功运用到煤矿生产中，促进了企业的经济效益和社会效益的双向提升。

　　2021年，柴卫国成为古交市第九届代表。他以“柴卫国劳模创新工作室”为基地，建立了古交市首个以驻地企业为单元的代表联络点——西曲矿代表联络点。自联络点建立以来，柴卫国与其他代表一起围绕“9340工作机制”（九必保、三聚焦、四服务、零距离），实现了代表与企业、代表与选民之间的常态化联系。他在联络点设置了接待群众信息公示栏，对接待时间、接待主题、代表信息提前一周进行公示。群众也可以通过联络点的收集墙反映意见建议，代表定期进行答复，变“百姓”为“代表下访”。

　　柴卫国长期扎根煤矿生产一线，对一线煤矿工人的所思所想了然于胸。针对井下工人长时间工作于粉尘环境的现状，他提出了《关于煤矿井下特殊岗位给予特殊津贴的建议》，希望有关部门能够出台政策，给予下井工人一定的补助。面对煤矿中单身青年数量较多的情况，柴卫国多次组织“鹊桥会”，开展联谊，帮助这批工人解决婚恋问题。

　　同时，柴卫国还将法庭“搬到”矿上，聚焦职工反映强烈的酒驾、盗窃、电信等问题，让各方“现身说法”，对企业职工开展法律宣传，员工的法律意识不断增强。